不用反对了,延迟退休政策,改了

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看来,群众的呼声还是有用的。

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昨天,《“十四五”规划和2035年远景目标纲要》发布,其中对延迟退休做了新的调整,公布了实施原则。

先卖个关子,说说之前延迟退休为什么不能让大家满意?

我们在之前的推文里说过,延迟退休修复了系统,却多了几个bug

修复的地方主要有两处:

1、新生人口下滑和老龄化社会,造成劳动力不足的问题。

2、养老金空账,劳动力增长无法弥补养老金亏空的问题。

延迟退休五年,相当于少发五年养老金,多收五年社保金,一来一去,就有了十年的窗口期,对于养老金空账的压力就小多了,这个十年不管是养老金入市,还是国资划转到社保金,或者继续鼓励生育,都更加游刃有余。

用专家的话来说:这是与国际接轨,不得不说,这个轨接得高,但是却忽略了几个问题,留下了bug。

主要的bug有以下几个:

1、居民寿命问题:延迟退休的几个国家,平均寿命都是很高的,以最近的东亚三国做对比,日本平均寿命84,韩国平均寿命83,中国差不多要比他们少十年。这意味着,日韩两国退休后还有差不多20年的退休时间,而中国人只有十年,加上多数人最后还面临病痛卧床的问题。这么看来,很多中国人退休后的生活屈指可数,甚至可能没有,嗯,下辈子还做打工人。

2、就业差异问题:发达国家产业基本上处于中高端,成熟岗位的劳动力就业时间是很长的,但是中国不一样,因为产业升级不够,或者人力成本太高的问题,大多数中国人面临35岁失业的问题,更多的是50岁之后基本很难再就业,以民营企业为主,延迟退休对于他们来说,是不公平的。

当然,相对于其他职业,比如体制内当然愿意延迟退休,哪怕是退二线,只要人不走茶还是热的。

以前我们还说过教师和医生也是如此,因为这两个职位返聘的比例比较高,不过看用户留言才知道,班主任和值班医生是非常考验体力的,他们也不希望延迟退休

所以,你就看出来,延迟退休不能一刀切,体制内外,不同职业,或者不同地域,劳动强度,职业稳定性都不一样,都要差别化对待,如果一刀切,那就是马太效应,会加剧社会阶层分化

3、社会保障问题:我们接轨的国家,延迟退休还有完善的社会保障来配套,即便是失业,基本的生活也不会受影响,很多国家不是有免费医疗和失业金,就是直接发钱发食物券。但是,目前我们还没有这个条件,万一老年失业,除了打零工或者靠子女补贴,基本没有别的办法。

以上三点,是大家反对延迟退休的原因。

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延迟退休从去年11月建议实施以来,到昨天公布实施原则,针对上面三个bug,也做了相应的修复。

主要调整如下:

小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。

1、小步调整:每年延迟几个月或每几个月延迟1个月

这个和去年提法还是有些许不同的,按照现在的实施原则,改革前期,临近退休的人,只会延迟1个月或几个月,不会出现一下子晚退休几年的情况。

 

对于临近退休的人来说,延迟退休的步子小了一点,以年为单位的大步调整变成以月为单位的小步调整,也是为了减少阻力吧,年轻人就别想了。

 

2、弹性实施——个人会有自主选择提前退休的空间

 

这个最好,延迟退休不会搞“一刀切”,不强制每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休,而是要体现一定的弹性,增加个人自主选择提前退休的空间

 

大家呼声最高的就是自主选择退休,早退休退休金少,晚退休退休金多,看来呼声还是有用的。

3、分类推进——不同群体、不同性别将继续保持退休年龄差异

 

之前说得不同岗位,不同性别都要同步到65岁退休的提法,看来还是不改了,还会会保持政策延续性。

 

不用反对了,延迟退休政策,改了

此前的男女同步退休计划,执行起来太复杂

 

4、统筹兼顾——配套政策和保障措施需协同推

 

有针对性的措施促进大龄劳动者就业创业?如何更大力度对就业困难人员、特别是灵活就业人员给予社保补贴,帮助其再就业?如何进一步加大对大龄失业人员的保障力度,开发适合大龄劳动者的岗位?还有修订相关法律法规等等。

 

基本上,这四点原则对上面三个问题,都做出了修复,可以说大家反对声肯定就更少了。

 

最后,做个调查,看完最新的调整,你对延迟退休还反对吗?

 

虎头财商

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