领导为什么重用没能力的人(领导愿意重用的人,并不是工作能力强的,而是这四种下属)

  • 领导为什么重用没能力的人(领导愿意重用的人,并不是工作能力强的,而是这四种下属)已关闭评论
  • A+
所属分类:财商
摘要

文章划重点,请关注以下方面:领导会重用你吗、领导为什么重用没能力的人呼叫喵星人无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,就算领导安排的任务再困难,这种下属都能保证质量的按时完成,并且在执行过程中也不偷懒;当公司里有晋升名额和加薪机会时,领导总是会跳过这些能力强的人,领导重用下属的标准让大家摸不透;其实在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用

文章划重点,请关注以下方面:领导会重用你吗、领导为什么重用没能力的人

领导为什么重用没能力的人(领导愿意重用的人,并不是工作能力强的,而是这四种下属)

呼叫喵星人

无论在什么公司中,都会有一些工作能力非常强的下属,就算领导安排的任务再困难,这种下属都能保证质量的按时完成,并且在执行过程中也不偷懒;当公司里有晋升名额和加薪机会时,领导总是会跳过这些能力强的人,领导重用下属的标准让大家摸不透;其实在现实的职场中,并不是能力越强的人,越容易被领导重用,而是能够让领导顺心、舒服的下属,才能得到领导的喜欢,自然就能顺利的被提拔和加薪;下面小编就来为大家分享,领导喜欢重用的四种下属,来帮助大家在职场中顺利的被领导重用,想要学习的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、做事灵活会变通的下属,更受领导喜欢

相信大部分领导,都特别喜欢做事脑子灵活的下属,这种下属在领导看来能轻松理解自己的意图,在安排重要任务时能让自己更放心,再难的事情也能顺利的完成,而且脑子灵活的人做事也很灵活,该向领导拍马屁的时候,绝对不会错过好机会,由于不能触碰原则的事情,绝对不会触碰领导的底线;这种下属在领导心中,比那些死脑筋的下属好用多了,能让自己剩下不少的麻烦;所以说,领导更喜欢提拔那些脑子灵活的下属。

二、沟通能力强人缘好的下属,更受领导喜欢

无论在什么团队中,一个人的能力再强大,也不能孤军奋战,领导也不喜欢这种单打独斗的下属,领导看重的是整个团队的战斗力,也就是领导喜欢与同事们团结的下属,这种下属通常都有强大的共同能力和比较好的人缘,在领导心中一个能善于交流的下属,就显得非常重要,毕竟同事之间有效的沟通可以节省大量的时间和精力;沟通能力强的人,不仅善于沟通,还能拉近与同事们的关系,进而营造出一个团结和谐的团队氛围;所以说,沟通能力强的下属,更受领导的喜欢。

三、能够将领导想法变成现实的下属,更受领导喜欢

现实的职场中,领导们也比较喜欢执行力强的下属,这种下属能够快速完成领导交代的任务;一般领导管的是下属的工作方向,将具体的事情分配给下属去做,执行力强的下属能够快速的实施,就算某个工作环节出现问题,这种下属也能在第一时间调整,尽可能保证不影响领导的大局,自然这种能将任务做漂亮的下属能够得到领导的信任,通常也是领导喜欢提拔的对象。

四、对领导高度忠诚的下属,更受领导喜欢

领导提拔下属时,最重要的一个标准就是下属要足够忠诚,一个不忠诚的下属哪怕能力再强,领导也不会考虑;通常领导要提拔的下属,肯定是对自己死心塌地的人,这种十分忠诚的下属,绝对是站在自己阵营的;这里的忠诚指的是工作上的服从,和对领导的追随,只要做好这一点,基本上都能得到领导的提拔;所以说,对领导高度忠诚的下属,更容易得到领导的重用。

虎头财商